Devenez acteur de la connectivité, de la décarbonation et de la résilience pour un avenir plus durable
Avec l’innovation comme fil conducteur, l’esprit d’équipe comme moteur et l’utilité comme ligne de mire, nos équipes, contribuent chaque jour à la construction d’un monde plus durable.
À l’instar de notre société mère, ENGIE, nous sommes fiers d’être des « transition makers ». Forts de trois décennies d’expérience, nous sommes spécialisés dans la modélisation 3D, les jumeaux numériques, l’ingénierie des données, le développement de logiciels et le conseil. Nous accompagnons nos clients du monde entier dans les secteurs des télécoms, de l’industrie et des collectivités locales, dans leur transformation durable.
Une équipe engagée au service de notre raison d’être
Julien
Collaborateur Siradel
« Travailler chez Siradel, c’est faire partie d’une communauté qui valorise la créativité, le travail d’équipe et la qualité du travail. Je suis fier d’utiliser la technologie pour avoir un impact réel »
Laura
Collaboratrice Siradel
« L’environnement dynamique de Siradel m’a permis de découvrir un large éventail d’expertises qui m’ont permis de grandir en tant que professionnelle et en tant qu’individu. Je suis heureuse de faire partie de cette communauté, où l’innovation et l’apprentissage continu sont au cœur de ce que nous faisons. »
Passionné.e par le monde de la technologie et du numérique ?
Vous souhaitez être acteur.rice d’un collectif au service des transitions ?
Epanouissez vous et développez vos compétences au sein de Siradel !
Apprendre à nous connaitre : un interlocuteur “recrutement” dédié à votre écoute !
Nous sommes mutuellement séduits : les échanges continuent.
Nos projets se rejoignent ? Construisons ensemble votre carrière !
Vous êtes embarqués dans l’univers Siradel, avant même votre arrivée.
Une question ? Une Team RH à votre service
Pour bien démarrer l’aventure – Votre Welcome pack vous attend
- Échange avec la Team RH
- Captation de votre plus beau sourire (photo)
- Tour d’horizon de SIRADEL
- Accueil par votre manager et votre team
Les premiers mois
- Un temps d’échange régulier pour recueillir votre feedback
- Un accompagnement régulier par votre manager pour veiller à votre montée en compétences
- Un Welcome meeting avec notre CEO
Nos rituels
- Développement des compétences et mobilité interne : entretiens annuels et formation
- Communautés pour plus d’interaction : management, programme ambassadeurs…
- Live Siradel : une fois par trimestre Siradel se réunit pour partager les infos essentielles et célébrer nos victoires
- Ateliers du midi : un mois, un thème
- Enquête de satisfaction collaborateurs annuelle
La vie de collaborateur – Le bien-être
- Travail hybride
- Ecoute active
- Pratique sportive
- Espace de travail adapté
- CSE
“Créer des moments de vie, faire vivre la culture de l’entreprise pour être en résonance et construire ensemble”
